組織 活性 化
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組織 活性 化. 組織を構成する者が生き生きと働き，目的遂行が効率的に行われている状態をいい，企業の発展に不可欠とされる。 活性化には人事だけでは不十分との考え方が有力で，組織問題や厚生政策，文化活動など多方面にわたる活性化の努力が求められる。 特に人事面では適材適所の公平な人事政策. / ビジネス戦略 組織活性化・社員や部下のモチベーション向上の方法とは. 組織活性化のためには、組織・企業の方針を「ビジョン」という形でチームに共有することが欠かせません。 なぜかというと、 自分が今している仕事は、会社にとってどういう意味があるのか？ 社会にどのような影響を与えるのか？.
上記英訳例は、「組織を活性化する」という意味の英語表現です。 一方、「管理職」の英語表現は、会社の規模や組織構成により様々です。 大企業で管理職と言えば「中間管理職（management workers）」ですが、中小企業では「経営層（executives, top management.
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