アクセンチュア転職

アクセンチュアは、第二新卒を積極的に募集している会社です。第二新卒でコンサルティングファームを目指す人にとって、必ず応募先の候補に挙がってくるのではないでしょうか。今回は、アクセンチュアの第二新卒の選考を実際に受けたねこころが、アクセンチュアの選考についてまとめ. 転職エージェントでは、アクセンチュアの採用基準や面接内容を把握した上で、選考通過しやすいように面接練習を行ってくれます。履歴書や職務経歴書も、アクセンチュアが求める人物像に合わせた書き方を教えてもらえるので、自分だけで転職活動を進めるよりも受かりやすいです。. アクセンチュアには04年に転職を果たし、半導体企業をクライアントとする国際規模のパッケージツール導入コンサルティングを担当している。栗花落一史氏通信・ハイテク産業本部財務・経営管理サービスマネージャー.
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アクセンチュアも離職率が高いようです。本当に覚悟のある人だけがチャレンジしてください。アクセンチュアさんは優良企業ですが、就職・転職する会社は慎重に選びましょう。いやもう病みますね。これ見ただけで。なんとういう圧倒的な悪評！.

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アクセンチュア転職. アクセンチュアに転職するには？結論から言うと、下記の2つが有効でしょう。ビズリーチに登録し、アクセンチュアからのスカウトを待つ（※スカウト経由だとアクセンチュアは書類選考免除になります。中の人も過去にアクセンチュアからビズリーチで過去に何度もスカウトを受けています。. そんなアクセンチュアへの転職には、非公開求人の紹介も受けられ、書類や面接のサポートをしてくれる「転職エージェントに登録する」のがおすすめです。アクセンチュアへの転職で必ず登録すべきエージェント・サイト3選. 下記は、アクセンチュアに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。・転職元：どこからアクセンチュアに転職してくるのか・転職先：アクセンチュアからどこへ転職するのか一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。.

みなさんご存知アクセンチュアは、世界55か国に37万5,000人もの従業員を抱える、世界最大のコンサルティングファームです。近年ではSIerからの移籍者も多く、SEにとって最も人気ある転職先の一つです。実は、管理人である和田も、SIer時代にアクセンチュアへの転職を考え、中途採用の選考を. この記事はアクセンチュアの1次面接のレポートです！実はアクセンチュアは新卒の時に内定もらっていました。でも当時はかなりのブラック企業との噂を聞いていました。さらに私以外の周りの受けた人もみんな内定をもらっていました。. アクセンチュアの転職では、他の企業と同様、面接が2〜3回あります。途中で希望していた職種とは異なるもので採用が決まることもあります。しっかりと自分の意見を表現でき、なおかつ将来性を感じられる人材を求めているため、面接には事前準備をし.

転職を検討している方はぜひ参考にしていただきたい。給与事情の最新版を反映している。なお、アクセンチュアへの転職を考えているなら、まずはアクセンチュアからスカウトメールを受け取れるビズリーチに必ず登録しておこう。. Accenture（アクセンチュア）中途転職面接①（質問 / 難易度 / 年収など）先日の、Accenture（アクセンチュア）中途の一次面接について書こうと思います。. アクセンチュアへの転職を検討している人は、ハイクラス特化のエージェントとして定評のある Samurai Job や、コンサル業界に特化したエージェントとして実績と評判を確立しているアクシスコンサルティングに登録する.