派遣会社 健康診断
事業者には使用する従業員の健康状態を管理する義務が法律により規定されています。 企業とは切っても切り離せない健康診断の実施。 今回は派遣労働者の健康診断についてよくある質問をまとめてみました。 実施義務 Q.
派遣会社 健康診断. 健康診断は業務時間外で問題ないのか 健康診断は無給で問題ない 同一賃金同一労働で変わる？ // 健康診断は業務時間外で問題ないのか 社員の健康管理として定期健康診断を受けさせるのは企業の義務です。 派遣社員も例外ではなく、派遣会社は派遣社員に定期健康診断を1年に1回、受け. ほとんどの派遣会社は「 就業中で一定の基準を満たしている場合、定期健康診断を受けることが可能」としており、 就労時間や契約期間で判断 している. なぜ健康診断を受けるのに条件があるのかというと、 「どれくらい仕事にたずさわった派遣社員に対して、いつまでに健康診断を行わなければいけないのか」 という具体的な規定がないからです。 派遣会社が派遣社員に対して健康診断を受けさせることは義務ですが、雇用されていることが.
派遣会社が義務として健康診断を受けさせて、派遣スタッフがそれに応じたのだから、 欠勤になるのは心外 ですよね。でも仕事をしたわけでもなく、有給がなかったら…。 このあたりは決まりが曖昧なので、派遣会社次第になってしまいます。.
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